Identifier les forces et les faiblesses, les opportunités de menace qui sont dans l’environnement et déterminer les besoins en formation, en planification,en gestion de projets, en stratégie… ce sont ces modules qu’on a enseigné aux organisations membres de TLP-GUINÉE durant deux jours ( 7 au 8 juin 2022).
« Après ces deux jours, les participants sont assez outillés pour savoir si leurs organisations fonctionnent bien ou pas parce qu’ils ont fait un exercice qui est de remplir une grille d’analyse rapide et dans cette grille là, sur le plan de la gestion, sur le plan de la compétence, sur plan de l’autonomie et de la pérennité. Ils savent où ils sont et de quoi ils ont besoin pour aller de l’avant », explique Paul Samagassou consultant en management .
Du côté des participants, Maladho Diallo de destin en main indique que « À travers cette formation nous avons appris beaucoup de choses. Le formateur nous a pris en deux volets : l’audit institutionnel et l’audit organisationnel. En ce qui concerne le premier volet, nous avons appris qu’il y a deux éléments : les facteurs et les acteurs de l’environnement dans laquelle notre organisation se trouve. »
Pour cet autre participant , « Après cette formation nous allons organiser une réunion de restitution au niveau des membres de RENAD pour partager les connaissances et les pratiques acquise pendant cette formation, pour que chacun de nous soit au même d’information afin de savoir quelles sont les limites de notre organisation et comment les améliorer », promet Alseny Farenta Camara agent de RENAD.
Billguissou Barry 00224664379620 onetopic84@gmail.com
